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集團新員工赴神華期貨、實達期貨培訓

海翔集團人力資源部依照集團制定的年度發展規劃，正有計劃、有步驟的將人力資源管理向專業化、規范化推進。在這一過程中，我們十分重視新員工的入職培訓，并按照新員工的實際情況制訂了一系列不同的培訓計劃。繼南儲培訓、“商戰特訓”后，集團將新員工送至神華期貨、實達期貨進行為期兩周的體驗式培訓。這有助于新員全面了解各種專業知識，并更快的融入工作角色。

在拓展培訓計劃的過程中，集團先后與人眾人教育集團達成了合作開展新員工定期培訓的協議，與廣東南儲建立了合作開展員工培訓的共同培訓機制，與神華期貨、實達期貨建立了合作開展新員工培訓的輪訓機制。海翔集團將致力于不斷幫助員工進步，使員工能夠在工作中擁有再學習的機會，在自己獲得提高的同時形成一個清晰的職業生涯規劃，從而達到興趣與能力的吻合，高效的走上事業的成功之路。