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集團啟動新員工入職培訓計劃

2008年上半年集團人力資源部重點為海翔金屬、華斯發展做了全方位招聘服務，經過近三個月的考察、遴選，兩位新進員工于7月1日正式入職。在經過為期兩周的入職手續辦理、辦公環境體驗后，兩位新員工的入職培訓全面展開。集團已將員工的全方位培訓體系定位下階段人力資源建設的重點，新員工入職培訓作為員工培訓的起點尤為重要。

人力資源部首先為每位新員工安排一位導師，由公司內部老員工擔任，負責幫助、引導新員工迅速掌握基本工作技能、適應工作環境、融入公司團隊。接著，公司將視具體情況安排新員工在集團各子公司輪崗培訓，或赴相關合作伙伴公司內實習。在此過程中，集團人力資源部與人眾人培訓教育集團合作，定期為新員工安排職業培訓課程，幫助他們更好、更快的融入職場。

今天，兩位新員工在導師的帶領下，赴入職培訓的第一站——廣東南儲公司實習。主要任務是全面、深入的了解有色金屬。廣東南儲公司是上海期貨交易所指定交割倉庫，海翔集團是廣東南儲的第三大股東。